Le reti di impresa

Collaborare in autonomia, creare valore dalle differenze.

Un documento imperdibile del prof.  Enzo Rullani - Venice International University, Tedis 

Per capire capire il significato di core work force e peripheral work force occorre rifarsi alla distinzione tra nucleo (core) e periferia (peripheral).

Lavoratori “core” sono quelli ritenuti centrali o di importanza strategica per il business del datore di lavoro, hanno condizioni di lavoro relativamente buone e la sicurezza del lavoro e i datori di lavoro provvedono alla formazione (vista come un investimento in capitale umano).

I lavoratori periferici (peripheral work force), d'altra parte, sono considerati meno importanti e possono essere licenziati in tempi di crisi o quando la domanda di lavoro è inferiore. Il lavoro svolto da questi lavoratori è regolamentato, in genere, mediante l'utilizzo di contratti di lavoro atipici o direttamente “in nero”.

Da qualche mese cerco di trovare il tempo necessario per finire di leggere l'interessante opera di Giovanni Reale e Dario Antiseri - Storia della filosofia dalle origini a oggi – edizione speciale per il Corriere della Sera – che si articola su dodici volumi.

Nell'undicesimo volume, parte IV, cap. V, si parla del contributo dato dagli autori medioevali alla comprensione dell'economia di mercato.

Dall'Enciclopedia Multimediale delle Scienze Filosofiche di Rai Educational si riporta l'intervista a Edgar Morin sul tema Razionalità e complessità, rilasciata il 2/4/1991 nella sede del Vivarium a Napoli.

Connectivism is essentially the assertion that knowledge is networked and distributed, and the act of learning is the creation and navigation of networks.

Social web ... Just add people!

Il Web è diventato sempre di piu' un posto sociale.

Persone di tutte le eta' sono sul web per parlare con amici, familiari, colleghi, con persone che non hanno mai visto o contattato prima.

Si parla sempre piu' spesso di social web.